sábado, 20 de agosto de 2011
domingo, 7 de agosto de 2011
Job
Detalhe de Oferta de Emprego
| Caracterização da Oferta | |
| Código da Oferta: | OE201108/0167 |
| Tipo Oferta: | Procedimento Concursal Comum |
| Estado: | Activa  |
| Nível Orgânico: | Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior |
| Órgão/Serviço: | Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas |
| Vínculo: | CTFP por tempo indeterminado |
| Regime: | Carreiras Gerais |
| Carreira: | Técnico Superior |
| Categoria: | Técnico Superior |
| Grau de Complexidade: | 3 |
| Remuneração: | Nos termos do artigo 55.º da Lei n.º 12-A/2008 é objecto de negociação |
| Suplemento Mensal: | 0,00 EUR |
| Caracterização do Posto de Trabalho: | O posto de trabalho caracteriza-se pelo desempenho das funções constantes do Anexo à Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, referido no n.º 2 do artigo 49.º da mesma lei, que se consubstanciam em funções de investigação, estudo, concepção e execução, com elevado nível de autonomia e responsabilidade, designadamente, assegurar funções de apoio ao planeamento e à organização, elaboração de estudos, desenvolvimento e implementação de projectos na área de das Unidades e Centros de Investigação, pelo exercício de funções de técnico superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido, no n.º 2 do artigo 49.º da LVCR, grau de complexidade 3, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade, de funções de estudo, concepção e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, tendo como funções específicas: a)Preparação de candidaturas a projectos nacionais e internacionais das unidades de investigação; b)Gestão administrativa e financeira de projectos das unidades de investigação, com respectivos relatórios e acompanhamento de auditorias; c)Organização e gestão administrativa e financeira de eventos nacionais e internacionais; d)Recolher e divulgar a legislação pertinente para a actividade das unidades de investigação; d)Elaborar estudos, pareceres, informações e outros documentos de carácter técnico, de acordo com a actividade das unidades de investigação. |
| Requisitos de Admissão | |
| Relação Jurídica: | Sem Relação Jurídica de Emprego Público | ||||||
| Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : | a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. | ||||||
| Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): | Despacho do Reitor da Universidade Técnica de Lisboa de 27 de Julho de 2011 | ||||||
| Requisitos de Nacionalidade: | Sim | ||||||
| Habilitação Literária: | Licenciatura | ||||||
| Descrição da Habilitação Literária: | Licenciatura em Relações Internacionais | ||||||
| |||||||
sábado, 6 de agosto de 2011
Emprego
(Consultar site do BEP para mais informações)
Detalhe de Oferta de Emprego
Detalhe de Oferta de Emprego
| Caracterização da Oferta | |
| Código da Oferta: | OE201108/0112 |
| Tipo Oferta: | Procedimento Concursal Comum |
| Estado: | Activa |
| Nível Orgânico: | Câmaras Municipais |
| Órgão/Serviço: | Município de Guimarães |
| Vínculo: | CTFP por tempo indeterminado |
| Regime: | Carreiras Gerais |
| Carreira: | Técnico Superior |
| Categoria: | Técnico Superior |
| Grau de Complexidade: | 3 |
| Remuneração: | de acordo com artº 26º da Lei nº 55-A/2010, de 31 de Dezembro. |
| Suplemento Mensal: | 0,00 EUR |
| Caracterização do Posto de Trabalho: | Colaboração na realização de candidaturas ao programa de geminações. Actualização permanente da página de Relações Públicas e Internacionais. Realização de traduções de textos oficiais na língua inglesa e francesa. Recepção e acompanhamento de delegações estrangeiras. Elaboração de novos regulamentos para o Parlamento Jovem Europeu. Monitorização financeira do Gabinete. Colaboração na concepção de programas do Dia da Solidariedade das Cidades Património Mundial e Comemorações das Jornadas Europeias do Património. Colaboração na concepção de um Stand promocional de Guimarães. |
| Requisitos de Admissão | |
| Relação Jurídica: | Nomeação definitiva Nomeação transitória, por tempo determinável Nomeação transitória, por tempo determinado CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Sem Relação Jurídica de Emprego Público | ||||||
| Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : | a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. | ||||||
| Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): | Despacho do Vereador de Recursos Humanos de 19 de Julho de 2011. | ||||||
| Requisitos de Nacionalidade: | Sim | ||||||
| Habilitação Literária: | Licenciatura | ||||||
| Descrição da Habilitação Literária: | Relações Internacionais | ||||||
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sexta-feira, 5 de agosto de 2011
Voluntariado
Queres fazer voluntariado em África, Índia ou América do Sul? Esta é tua oportunidade!
Lisboa (Cidade)
O College for International Co-operation and Development (CICD) forma Instrutores de Desenvolvimento (DI) para trabalhar como voluntários no desenvolvimento comunitário em países pobres. Os voluntários, depois de formados, têm a oportunidade de fazer trabalho voluntário 6 meses na África, Índia ou América do Sul, onde aplicam os conhecimentos adquiridos no curso.
Duração do programa:
O programa tem duração de 24 meses:
Duração do programa:
O programa tem duração de 24 meses:
- 6 meses de estudo de Relações Internacionais, com especialização em Hemisfério Norte/Sul, Riqueza e Pobreza.
- 3 meses de angariação de dinheiro trabalhando, economizando e fazendo fundraising
- 3 meses de viagem em grupos pequenos até ao país de destino onde irá realizar o seu projecto
- 6 meses de trabalho juntamente com a ONG Humana People to People no seu projecto de desenvolvimento
- 6 meses de estudos e trabalho em jornalismo
Alguns dos projectos são:
Ensino em escolas de educação infantil;
Ensino em escolas vocacionais;
Formação de futuros professores primários;
Combate ao HIV/SIDA, Malária e Tuberculose;
Agricultura e protecção ambiental;
Programa de ajuda a crianças e desenvolvimento comunitário.
Requisitos:
Qualquer pessoa com mais de 18 anos, que seja batalhadora e aceite o desafio!
Esta é a tua oportunidade!
Contacta-me para qualquer esclarecimento:
Email: ines.cicd.volunteer@mail.com
Msn: ig.cabral@hotmail.com
Skype: ins.cabral
Job
A YP ExecutiveSearch pretende recrutar Assistente de Administração para prestigiada empresa em Angola:
Funções:
- Responsabilidade pela coordenação da equipa do departamento administrativo
- Implementação das políticas administrativa definidas pela Administração
- Controlar o orçamento segundo a política em vigor na empresa
- Elaborar e implementar todos os procedimentos administrativos e de recursos humanos
- Coordenar os meios administrativos, sua origem e aplicação
- Fazer o secretariado das reuniões do Conselho de Administração
- Elaborar relatórios de gestão administrativa
- Fazer consultoria à Administração no que respeita à política administrativa ser seguida
- Estabelecer as relações necessárias com organismos estatais e entidades privadas com vista ao desempenho das funções que incumbem à sua área
- Estabelecer com as outras áreas os procedimentos interdepartamentais para melhor funcionamento organizacional.
Perfil:
- Licenciatura em Relações Internacionais, ou frequência da mesma
- Conhecimentos de gestão administrativa, organização e contabilidade
- Conhecimento fluente de língua Portuguesa, Inglesa e Francesa (Obrigatório)
- Experiência anterior em funções similares de pelo menos 1 ano
- Nacionalidade Angolana ou ex patriado
- Residência em Luanda (local de trabalho:Bairro da Sagrada Família)
Oferecemos:
- Salário Líquido – 2.178,38 USD x 13 meses (negociável)
- Número de telefone associado à empresa com limite de 100,00 USD/mês
- Seguro de saúde com direito a repatriamento para o trabalhador e agregado familiar
- Ajuda de custo habitação
- Seguro de Acidentes de Trabalho
- Viatura de serviço
Se esta proposta vai de encontro às suas aspirações profissionais envie o seu CV detalhado com fotografia para joanaleal@yourpartner.pt, indicando no assunto a função à qual se candidata.
Estamos a contar consigo!
Funções:
- Responsabilidade pela coordenação da equipa do departamento administrativo
- Implementação das políticas administrativa definidas pela Administração
- Controlar o orçamento segundo a política em vigor na empresa
- Elaborar e implementar todos os procedimentos administrativos e de recursos humanos
- Coordenar os meios administrativos, sua origem e aplicação
- Fazer o secretariado das reuniões do Conselho de Administração
- Elaborar relatórios de gestão administrativa
- Fazer consultoria à Administração no que respeita à política administrativa ser seguida
- Estabelecer as relações necessárias com organismos estatais e entidades privadas com vista ao desempenho das funções que incumbem à sua área
- Estabelecer com as outras áreas os procedimentos interdepartamentais para melhor funcionamento organizacional.
Perfil:
- Licenciatura em Relações Internacionais, ou frequência da mesma
- Conhecimentos de gestão administrativa, organização e contabilidade
- Conhecimento fluente de língua Portuguesa, Inglesa e Francesa (Obrigatório)
- Experiência anterior em funções similares de pelo menos 1 ano
- Nacionalidade Angolana ou ex patriado
- Residência em Luanda (local de trabalho:Bairro da Sagrada Família)
Oferecemos:
- Salário Líquido – 2.178,38 USD x 13 meses (negociável)
- Número de telefone associado à empresa com limite de 100,00 USD/mês
- Seguro de saúde com direito a repatriamento para o trabalhador e agregado familiar
- Ajuda de custo habitação
- Seguro de Acidentes de Trabalho
- Viatura de serviço
Se esta proposta vai de encontro às suas aspirações profissionais envie o seu CV detalhado com fotografia para joanaleal@yourpartner.pt, indicando no assunto a função à qual se candidata.
Estamos a contar consigo!
Job
Empresa com sede em guimarães recruta para os seus quadros profissional para o departamento de internacionalização:
Perfil:
Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou Relações Internacionais
Experiencia profissional minima de 3 anos em funções similares
Disponibilidade para deslocações internacionais
Experiencia como controller de gestão
Dominio de Inglês e Francês
Resposta para recruit.rec.humanos@gmail.com
Perfil:
Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou Relações Internacionais
Experiencia profissional minima de 3 anos em funções similares
Disponibilidade para deslocações internacionais
Experiencia como controller de gestão
Dominio de Inglês e Francês
Resposta para recruit.rec.humanos@gmail.com
quarta-feira, 3 de agosto de 2011
Job
Dear Colleagues,
Apologies for cross-posting. Please find appended a vacancy for an Assistant Professorship in ‘Europe and Cultural Heritage’ at the University of Amsterdam. Deadline: 1st September 2011.
Best wishes, Anne van Wageningen
'Europe and Cultural Heritage'
Cultural heritage is now universally recognized as immensely important to society, and that is reflected in the teaching and research programmes of universities, not least the UvA. The national level of 'heritage' determines parts of our curricula and research agendas; large subsidy programmes are available to assist the pursuit of knowledge at all levels (civic, local and regional) of 'heritage', as a way of directly involving citizens, and thereby enhancing the legitimacy of the political regime, whether local or national. The 'heritage' concerned is most obviously material, involving artifacts, buildings and especially museums and memorials; it also extends more widely to 'culture' in a broader sense, involving ideas and ideologies, cultural practice, and identities.
Occasionally there is reference to transnational discourse on cultural heritage. At global level there is UNESCO, and the World Heritage Convention which it administers, with its prestigious list of World Heritage Sites. Less publicized but also important are the activities at European level, whether through informal civil society, the Council of Europe, or the European Union. Particularly the latter has had for decades now an active cultural policy aimed at enhancing Europeans' experience of their communal heritage; often it has been seen as a way of encouraging support and legitimacy for the political integration of the member states. The EU now has a powerful battery of programmes on cultural heritage at the European level (http://europa.eu/pol/cult/index_en.htm), which seem to expand every year, just as they do at national level.
This is not only a matter of a sector of EU and Council of Europe policy. The entire range of 'heritage', especially outside the material aspects of culture in the realm of ideas, ideologies and practice, needs to be examined and conceptualized at European level, not least to shed light on the process and theory-formation at other levels. European lieux de mémoire, for example, have only just begun to be investigated or even inventoried; the media aspects of cultural heritage policy and consumption at the European (EU) level are an important part of internet politics and digital and governance.
The Institute for Culture and History (ICG) provides strong support for the Faculty's Research Priority Area (Zwaartepunt) on Cultural Heritage and Identities, which encompasses precisely these matters, and has a specific strand on the contribution of European identities to cultural heritage. Funding organizations like the EU Framework programme, HERA, and now the KNAW are all developing their programmes on cultures and identities, with a specific focus on material and immaterial heritage; there is always a European frame of reference, even if it is often understated.
This position at UD (Asst. Prof., University Lecturer) is designed principally to interact with the ICG Zwaartepunt. We are seeking to appoint a strong researcher in early career, with an academic background in History, European Studies, Cultural Studies, Art History or Museum Studies; transdisciplinarity is important, and will allow the UD to teach across several programmes.
The specialist courses which the appointee will be able to provide will be of direct relevance to the departments GARS and KRC, and in particular the degree programmes in European Studies, and Heritage Studies. Heritage Studies (KRC) has a wide range of modules on urban and national heritage, so the transnational element (European) would be welcome. For teaching purposes, this appointment will be based in European Studies (chairgroup Modern European History) and specialized in EU cultural policy of all kinds, with an emphasis on heritage. Courses would be attractive available options across the Faculty, for example to students of History, Cultural Studies and Media.
University of Amsterdam
Faculty of Humanities
Department of History, Archaeology and Area Studies
As relações civil-militares na Turquia
No dia 20 de Agosto, no âmbito da III Global International Studies Conference, apresentarei a minha tese relativamente ao contributo (passado e presente) das Forças Armadas Turcas na democratização do país.
Nem de propósito, têm surgido notícias que dão conta da demissão das chefias militares e da subsequente nomeação de novos militares para o cargo.
A novidade é que esta nomeação será feita pelo governo, uma entidade civil, pela primeira vez. Que sinais poderá este acto enviar? Os especialistas dividem-se; uma vitória de Erdogan que sempre lutou contra a influência das Forças Armadas na vida política (com muita propriedade e direito) é facto aceite. O dilema consiste no significado e das motivações que subjazem a tal acção. Terá Erdogan, muçulmano, uma "hidden agenda" e este foi mais um passo no sentido de afastar os militares e reduzir a sua influência de forma a fortalecer o Islão Político contra o qual os militares sempre lutaram? Ou será esta apenas mais uma medida no sentido da separação de poderes, da consolidação do estado de direito e da democracia de tipo ocidental no seguimento das exigências da UE?
(Esta questão é muito complexa para ser tratada num simples post, mas aqui ficam algumas dúvidas para reflexão.)
terça-feira, 2 de agosto de 2011
Nem as silenciosas...
O governo da Bielorrússia está prestes a diferir um golpe violento na liberdade de manifestação dos seus cidadãos. Segundo esta notícia do Público, nem as manifestações silenciosas serão permitidas, sendo obrigatória uma autorização prévia e a delimitação horária da manifestação.
Se a condicionalidade política que a União Europeia exerce na sua vizinhança estiver a funcionar, ou a Bielorrússia recua ou terá as merecidas sanções.
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